Muchas personas tendrán que laborar este 1 de enero de 2025, ya sea por acuerdo con su empleador o debido a la prestación de servicios indispensables. Aunque es considerado un día de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo estipula que quienes trabajen en Año Nuevo tienen derecho a un beneficio en el pago. 

Para muchas personas, trabajar el 1 de enero no es opcional, ya que las exigencias de sus empleos no suelen detenerse por los días de asueto. Además, sectores como el restaurantero y el hotelero suelen registrar sus mayores ingresos en estas fechas, gracias a los vacacionistas y las celebraciones.

🎇 Se acerca 1 de enero y es día de Descanso Obligatorio.

💡Si lo trabajas, te deben pagar tu salario diario más un salario doble.

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— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) December 28, 2024

¿Se paga doble por trabajar el 31 de diciembre?

Según el calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo, sólo el 1 de enero es día de asueto. Por lo tanto, si tú y tu empleador acordaron laborar el 31 de diciembre, no se te pagará doble.

La realidad es que muchos empleos, no suelen dar el 31 de diciembre, pero algunos patrones pueden ser flexibles en cuanto a la hora de salida ese día.

¿Cuánto se debe pagar por trabajar el 1 de enero?

El 1 de enero puede parecer un miércoles cualquiera: ir a trabajar, arreglarte y buscar transporte en una ciudad que, por lo general, está descansando y vacía. Sin embargo, laborar en esta fecha implica un pago adicional.

De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, tu pago por trabajar el miércoles 1 de enero será de dos veces tu salario diario, más el salario normal correspondiente al día.

Por ejemplo:

• Salario diario normal: 90 pesos
• Salario doble por día de descanso trabajado: 180 pesos
• Total: 270 pesos

Además, si en tu jornada el 1 de enero llegas a realizar horas extras, la misma ley indica que éstas deben pagarse al triple.

Por ejemplo:

• Horas extra: 30 pesos
• Horas extra por día de descanso obligatorio: 90 pesos

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— Centro de Conciliación Laboral CDMX (@CCLCDMX) November 22, 2024

¿Qué días se pagan doble y por qué?

Según la Ley Federal del Trabajo, los días que se pagan doble son los días de descanso obligatorio. En 2025, estos serán:

• 1 de enero: Año Nuevo
• 3 de febrero (primer lunes): en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana
• 17 de marzo (tercer lunes): en conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Aniversario del inicio de la Independencia de México
• 17 de noviembre (tercer lunes): en conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
• 25 de diciembre: Navidad

Además, también será obligatorio el día que determinen las leyes federales y locales electorales en caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral.

Estos días, como lo dicta el artículo 75 de la LFT, deben pagarse con el doble de la jornada, más el salario correspondiente al día laborado.