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Castiga mercado laboral a mujeres mayores de 50 años

La es realidad compleja porque muchas empresas restringen las ofertas laborales a personas menores de 45 o 50 años, excluyendo a personas como Norma de 58 años, aunque tengan experiencia y se les dificulta encontrar trabajo.

Actualmente, Irene complementa sus ingresos realizando limpieza de casas, pero mantiene la esperanza de encontrar un empleo que valore su experiencia. | Grupo Zócalo
Nadia Betancourt
ZOCALO | MONCLOVA
03-27-2025
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Monclova, Coah.- En la Feria del Empleo celebrada en el Casino de Monclova, Norma Irene, de 58 años, compartió su experiencia de las dificultades que enfrentan las mujeres de su edad para encontrar trabajo, pues aunque cuenta con una amplia trayectoria de 15 años en el sector farmacéutico, enfrenta obstáculos en un mercado laboral que frecuentemente establece límites de edad para la contratación.

Dijo que la es realidad compleja porque muchas empresas restringen las ofertas laborales a personas menores de 45 o 50 años, excluyendo a personas como ella, aunque tengan experiencia.

"Es muy difícil para las mayores de 50 años conseguir trabajo. Muchas ofertas especifican edades límite de 45 o 50 años, lo que te desanima a aplicar", comentó Norma durante una entrevista en el evento.

A pesar de contar con conocimientos, Irene ha experimentado la frustración de ver cómo sus oportunidades se reducen por su edad.

Recientemente trabajó un mes en una farmacia donde observó que algunos empleados más jóvenes dedicaban más tiempo a sus celulares que a sus labores, pero en contraste, ella se dedicó a mantener el espacio limpio y organizado, incluso identificando productos caducados.

Actualmente, Irene complementa sus ingresos realizando limpieza de casas, pero mantiene la esperanza de encontrar un empleo que valore su experiencia.

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