Afecta la crisis de Altos Hornos a 50 mil personas

Monclova, Coah.- Más de 50 mil personas no sólo de Monclova, sino de distintas zonas en donde del Grupo Acerero del Norte tiene filiales, están afectados a raíz de la paralización de Altos Hornos de México, así lo dijo el ex trabajador David Perales Fierros, quien se dio a la tarea de realizar un censo de los afectados en cada complejo de la siderúrgica.

Fierros explicó que tras 57 semanas que los obreros no reciben su salario, más de un año de paralización de la empresa y casi tres años de algunos ex trabajadores sin recibir sus finiquitos, la situación económica en Monclova y Coahuila es insostenible.

El ex trabajador de la Siderúrgica número Dos, comentó que tan sólo en el caso de Monclova, los trabajadores sindicalizados de las dos plantas de AHMSA que se han visto afectados por la falta de operaciones de la factoría, son alrededor de 15 mil, y dijo que hay que sumarle otro 50 por ciento de trabajadores que son empleados de confianza y trabajadores de empresas contratistas.

De acuerdo al cálculo de trabajadores sindicalizados que se han visto afectados por la falta de operación de AHMSA, están mil 800 trabajadores de Barroterán, 650 de La Florida, mil 100 de Palaú, mil 600 de San Juan de Sabinas y mil 800 de Nava.

Así mismo, el recuento siguió con mil 200 trabajadores de La Perla, mil 300 del Mineral de Hércules y tan sólo de Monclova existen tres mil 200 y dos mil 200 de las Secciones 147 y 288.

Perales Fierros resaltó que se suman a esos afectados más de mil 200 trabajadores que no han recibido sus finiquitos, algunos desde hace tres años que salieron de la empresa.

“Considero que son alrededor de 50 mil las personas afectadas de forma directa por la paralización de AHMSA, hay que sumar a todas aquellas que se vieron afectadas de forma indirecta”,

resaltó.

David Perales Fierros hizo un exhorto a las autoridades estatales y federales, para que se unan a los trabajadores y ex trabajadores con el objetivo de que sean parte de las negociaciones con el fin de que el conflicto de la empresa se resuelva.