Castiga mercado laboral a mujeres mayores de 50 años
La es realidad compleja porque muchas empresas restringen las ofertas laborales a personas menores de 45 o 50 años, excluyendo a personas como Norma de 58 años, aunque tengan experiencia y se les dificulta encontrar trabajo.
Actualmente, Irene complementa sus ingresos realizando limpieza de casas, pero mantiene la esperanza de encontrar un empleo que valore su experiencia. | Grupo Zócalo
