El impacto psicológico que provoca la muerte de un perro, un gato o cualquier animal de familia no es un tema menor
Ciudad de México.- El dolor de perder a un miembro de la familia de cuatro patas podría dejar de ser un asunto que se llora en secreto y a escondidas en el baño del trabajo.
La diputada federal de Morena, Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, ha puesto sobre la mesa de la Cámara de Diputados una iniciativa que busca tocar el corazón de la Ley Federal del Trabajo (LFT): otorgar tres días de licencia con goce de sueldo a los empleados que sufran el fallecimiento de su animal de compañía.
La propuesta, presentada formalmente este lunes, busca reformar el artículo 132 de la legislación laboral bajo una premisa que millones de mexicanos ya viven en el día a día: las mascotas ya no son simples guardianes del patio, sino miembros legítimos del núcleo familiar.
Diputada de Morena propone tres días de luto pagado por fallecimiento de mascota
— Zócalo Monclova (@ZocaloMVA) September 14, 2026
De acuerdo con la exposición de motivos de la legisladora, el impacto psicológico que provoca la muerte de un perro, un gato o cualquier animal de familia no es un tema menor. pic.twitter.com/UFA1kW9oA3
Ausentismo justificado por el corazón roto
De acuerdo con la exposición de motivos de la legisladora, el impacto psicológico que provoca la muerte de un perro, un gato o cualquier animal de familia no es un tema menor.
El duelo genera cuadros severos de tristeza, ansiedad, problemas de concentración e insomnio, factores que merman de manera directa la productividad y la salud de cualquier trabajador.
“La legislación laboral mexicana debe evolucionar al ritmo de nuestras familias”, argumentó Rodríguez Díaz de León, respaldándose en datos duros del INEGI que revelan que casi el 70% de los hogares en México cohabitan con alguna mascota.
Adiós a los pretextos: el veterinario tendrá la última palabra
Para evitar que la medida se preste a “vistas gordas” o abusos para conseguir fines de semana largos, la iniciativa contempla un candado estricto.
El trabajador que solicite estos tres días de luto estará obligado a comprobar la pérdida presentando un certificado oficial de fallecimiento emitido y firmado por un médico veterinario con cédula profesional.
El camino en el Congreso
Por ahora, los trabajadores tendrán que seguir guardando el luto en sus días libres o negociando directamente con la empatía de sus jefes.
La iniciativa acaba de ser turnada a las comisiones correspondientes en San Lázaro, donde iniciará su periodo de análisis, debate y posterior votación.
De aprobarse, México se colocaría a la vanguardia internacional en derechos laborales con enfoque de bienestar animal y salud mental.
