Fue en junio de 2024 cuando se hizo la presentación oficial del mismo.
La industria metalmecánica establecida en la zona sur de Tamaulipas, especializada en la construcción de plataformas petroleras, se encontraba hasta 2024 en una severa crisis.
Sin grandes proyectos y junto con los adeudos arrastrados por Petróleos Mexicanos (Pemex), el panorama se oscurecía para una industria de las más vigorizantes.
Prácticamente en seis años, el movimiento en terminales especializadas lucía un panorama muy desolador. Los obreros se vieron obligados a buscar otros horizontes y recayeron en Tabasco, sumándose a las labores de la Refinería Olmeca en Dos Bocas, además de proyectos privados en el puerto de Veracruz y del ámbito industrial en Pesquería, Nuevo León.
Esa tendencia se rompió cuando la firma estadunidense McDermott logró uno de los contratos más importantes del último lustro. Le garantizó a la angloholandesa Shell, una de las firmas del ramo de hidrocarburos más importantes del planeta, edificar una estructura para uno de sus proyectos de extracción localizado en Trinidad y Tobago, en la región del Caribe.
Fue en junio de 2024 cuando se hizo la presentación oficial del mismo. La estrategia se llama Manatee y comenzó en su terminal en Altamira, siendo la reanudación del área productiva condenada a una lenta desaparición y aportando su granito, como sucedió en el pasado. La confianza en el sector metalmecánico tamaulipeco estaba de vuelta.
Al concretarse la firma por parte de sus directivos en meses anteriores, en julio se celebró un evento protocolario que contó con el director general de McDermott, Jorge Chapa, y el director del Proyecto Manatee de Shell, Alejandro DeJong, acompañados de representantes de la Secretaría de Economía estatal y del alcalde Armando Martínez.
Entre los detalles, la meta se estableció hacia los siguientes 24 meses: contar con una plataforma de producción de gas llamada Estructura tipo NUI (Normally Unmanned Installation), con un peso de 4 mil 600 toneladas, y se confirma la incorporación de 900 especialistas.
La lista contempló soldadores especializados, montadores y estructuralistas, operadores de grúas y montacargas, mecánicos y montadores mecánicos, técnicos electricistas, tuberos, así como ayudantes y peones. La mayoría fueron aportados por el Sindicato de la Industria Metalmecánica local.
La mencionada estructura avanza hasta quedar lista a mediados de este año, con ligeros retrasos, pues en un principio esperaban finalizarla en abril. En el momento en que se formalice la entrega, zarpará hacia aguas profundas frente a la costa este de Trinidad y Tobago, parte del campo compartido Loran-Manatee.
Agregando tecnología de punta, explicó Jorge Chapa, el complejo marino será capaz de aprovechar los 10 billones de pies cúbicos de gas estimados en la referida área, con una producción máxima de 104 mil barriles de petróleo equivalente al día.
Shell fungirá como operador en esta nación caribeña (a 5 mil 400 kilómetros al sureste de las costas mexicanas). Posee la totalidad de participación en el subbloque 6D y, dentro de los datos técnicos, incluye una plataforma de boca de pozo no tripulada y un gasoducto submarino de 110 kilómetros, conectándose con la planta de procesamiento Beachfield.
Así, suministrará gas a la planta de Atlantic LNG en Trinidad y Tobago y al mercado nacional, contribuyendo a la meta de Shell de aumentar su negocio de gas natural licuado en un 30 por ciento para 2030.
Al mes de marzo la obra está muy avanzada; sin embargo, todavía existen detalles por finalizar. Por eso se decidió participar en una Feria del Empleo en Tampico, dedicada al sector femenino en el marco del Día Internacional de la Mujer, pero el Servicio Nacional de Empleo decidió abrirla a hombres y a todas las edades.
El reclutamiento fue el más vistoso de la jornada. Al ingresar al Salón de la Expo Tampico se pudo ver la fila que promediaba cada hora 40 jóvenes y algunos adultos interesados, sin distinción de género, alcanzando picos de 50.
“Desde que abrió la feria llevamos 50 solicitudes recibidas y esperamos un número mayor para el cierre. No existe una distinción de género y a todos estamos entrevistando para encontrar los perfiles adecuados”, mencionó Rodolfo Martínez, responsable de reclutamiento.
