Ciudad de México.— El Gobierno de México anunció la puesta en marcha de un plan integral de regularización laboral dentro del sistema IMSS-Bienestar, orientado a resolver el rezago contractual que afecta a miles de profesionales de la salud en las 24 entidades adheridas al modelo federalizado.

Al detallar los alcances de la estrategia en el Salón Tesorería, el director general del organismo, Alejandro Svarch Pérez, reconoció la vulnerabilidad operativa en la que ha laborado el personal que sostiene diariamente los servicios públicos de atención médica. El programa contempla la incorporación formal a plazas definitivas para un universo de 118,038 trabajadoras y trabajadores, priorizando la atención de los casos con mayor rezago laboral.

Dentro del desglose presentado ante la Presidencia de la República, las autoridades de salud precisaron los dos rubros principales de la reestructuración:

• 21,941 plazas eventuales: Personal que labora actualmente bajo contratos temporales y esquemas salariales precarios, quienes recibirán nivelación de haberes e incorporación directa a plazas fijas del IMSS-Bienestar.

• 96,097 trabajadores en proceso de transferencia: Empleados pendientes de concluir su migración administrativa desde los antiguos subsistemas de salud estatales hacia la nómina federal centralizada.

Svarch enfatizó que, por instrucción del Ejecutivo federal, la meta prioritaria para concretar esta etapa de basificación se fijó para el 1 de enero de 2027. El funcionario subrayó que la dignificación del personal no constituye un mero trámite administrativo, sino la columna vertebral del plan estratégico para garantizar la operatividad de los centros de salud y hospitales comunitarios en todo el país.