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Garantizan salario íntegro en Nuevo Laredo ante reducción de jornada laboral

Esta medida busca facilitar la adaptación de las empresas sin vulnerar la economía de las familias trabajadoras.

Esta medida busca facilitar la adaptación de las empresas sin vulnerar la economía de las familias trabajadoras.
Imagen de cortesía
Grupo Zócalo
ZOCALO | MONCLOVA
12-21-2025
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Nuevo Laredo, Tamaulipas.– El sector maquilador de esta frontera iniciará la transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales con la garantía de que no habrá reducciones salariales. Así lo afirmó Roberto Celestino Flores Huerta, secretario general del Sindicato de Maquiladoras, al presentar el balance de su primer mes de gestión.

Transición gradual y protegida

De acuerdo con el dirigente, la implementación de la reforma laboral se realizará mediante un esquema escalonado de reducción de dos horas por año. Esta medida busca facilitar la adaptación de las empresas sin vulnerar la economía de las familias trabajadoras.

“Los sueldos se mantendrán íntegros. El objetivo es cumplir con la ley sin perjudicar el ingreso de los empleados”, enfatizó Flores Huerta.

Retos en la productividad

El líder sindical reconoció que la reducción de 48 a 40 horas representa un desafío operativo. Sin embargo, informó que las gerencias de las plantas ya se encuentran evaluando nuevos métodos de producción para mantener la eficiencia sin recurrir a jornadas extendidas ni recortes en las percepciones de la base trabajadora.

Estabilidad en el sector

A un mes de asumir el cargo, Flores Huerta destacó los siguientes indicadores de su gestión y del sector:

– Supervisión directa: Se ha visitado el 95% de las plantas afiliadas para atender inquietudes de primera mano.

– Fuerza laboral: El sindicato agrupa actualmente a cerca de 20 mil trabajadores.

– Baja rotación: El sector mantiene un índice de rotación inferior al 3%, lo que, según el dirigente, es señal de estabilidad y confianza en las condiciones actuales.

Finalmente, el secretario reiteró que el sindicato mantiene un diálogo permanente con el sector patronal para asegurar que la transición sea ordenada y respetuosa de los derechos laborales adquiridos.

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