Monclova, Coah.- El IMSS vive desde hace muchos años una crisis económica, pero ahora se ha acentuado, por eso el Consejo Técnico suspendió la Modalidad 40 al no contar con recursos económicos para seguir pagando pensiones tan elevadas, consideró el consejero estatal del Seguro Social, Humberto Prado Montemayor.

Reconoció que esta suspensión sorprendió a mucha gente que estaba planeando ingresar a la Modalidad 40 para obtener una pensión digna con la cual sobrevivir el resto de su vida.

Sin embargo, dijo que la medida se adoptó para hacer ajustes porque no hay dinero para solventar el pago de pensiones.

Sostuvo que la crisis económica del IMSS obedece a que por la falta de trabajo, en México hay muchos empresarios que no tienen dinero para pagar las cuotas obrero patronales.

“Como consejero del Seguro Social me doy cuenta que el IMSS en Coahuila tiene una cartera vencida enorme, por ejemplo, la de AHMSA, pues el Seguro Social está gastando miles de millones de pesos para darle el servicio y la atención médica a los ex trabajadores de la empresa”, expresó.

Añadió que es un círculo vicioso, si un empresario no tiene trabajo, tampoco cuenta con recursos para pagar las cuotas del Seguro Social, ante la que muchos enfrentan juicios para que por la vía legal obligarlos a liquidar la deuda que tienen con el IMSS, incluso hay patrones que se esconden o desaparecen por el mismo motivo.

Dejan militares sin trabajo a constructoras

En el caso de empresarios de la industria de la construcción, el también presidente de la CMIC en Monclova dijo que el hecho de que militares se responsabilicen de la construcción de obras ha dejado sin trabajo a muchos constructores en el país, y por eso no cuentan con dinero para pagar las cuotas al Seguro Social.

Insistió en que la crisis económica que enfrenta el IMSS es la que obligó al Consejo Técnico a suspender la Modalidad 40 por no tener recursos para seguir pagando pensiones altas.

Agregó que la gente que estaba por ingresar a la Modalidad 40 debe estar tranquila, pues dijo que la suspensión es temporal, habrá que esperar a ver qué determina el Consejo Técnico del IMSS.

Buscan amparos ante la modificación

Sí procede el amparo contra la reforma a la Modalidad 40, pero sólo si se afectan derechos ya adquiridos.

Lo sostuvo el abogado Luis Lauro Quintero Floyd, ex funcionario del Juzgado Cuarto de Distrito en Monclova, al analizar el decreto anunciado por el Ejecutivo Federal que modifica la continuación voluntaria ante el IMSS.

“Sí es posible promover un amparo, sí, porque hay personas que sí se les perjudica en sus derechos humanos. Pero si va a aplicar de hoy en adelante, pues no hay perjuicio de los que ya adquirieron esa modalidad. Porque no hay retro”, explicó.

Quintero Floyd, insistió en que se requiere un estudio técnico del decreto para no caer en contradicciones, pero dejó clara la base constitucional.

“Siempre y cuando afecte derechos adquiridos estaríamos hablando de la irretroactividad de la ley, según refiere el artículo 14 constitucional, no se puede dar efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna cuando ya adquirieron algún derecho”.

Cuestionado sobre si quienes ya están pagando Modalidad 40 perderían su derecho:

“Sí están pagando para adquirirla, yo considero que no se deben tocar sus derechos humanos, por lo mismo que te decía, la irretroactividad de la ley no puede ser aplicada en perjuicio de persona alguna. Y como según anunció el Ejecutivo Federal, pues estas modificaciones aplicarían a partir del día de hoy, entonces sería para las nuevas personas que intenten adquirir esa modalidad, me sospecho yo”.

El abogado recalcó que la reforma debe analizarse a detalle.

“Necesitaríamos hacer un estudio profundo, mesurado, de la reforma y de la iniciativa que plantea la Presidenta para poderte dar una opinión más concreta, para no poder caer en contradicciones en alguna declaración”.

MODALIDAD 40: ¿QUÉ CAMBIÓ Y QUÉ DEBO HACER?

Ayer entraron en vigor los cambios acordados por el Consejo Técnico del IMSS que limita la posibilidad de incrementar voluntariamente el salario base de cotización mediante la Modalidad 40 (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS), utilizada por trabajadores que dejaron de laborar y buscan mejorar su futura pensión.

¿QUÉ CAMBIÓ?

Se establece un límite al salario de contratación para quienes ingresen a la Modalidad 40, que será el último registrado, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), pero el importe en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente.

Por ejemplo, con un salario de 600 pesos, con el cambio del tope de una UMA, serían 717.31 pesos, mientras que antes el máximo eran 25 UMAs, es decir, 2 mil 939.82 pesos.

¿QUÉ PASA SI YA ESTOY INSCRITO?

Los trabajadores que ya están inscritos y pagan la Modalidad 40 conservarán las condiciones contratadas hasta que termine y reciban su pensión. Los nuevos cambios no son retroactivos.

¿QUÉ DEBO HACER?

Si ya está inscrito, sigue cotizando con el salario autorizado hasta concluir el periodo contratado. Mantenga al corriente el pago de las cuotas. Si por alguna razón se da de baja y después se registra, ya sería con los nuevos criterios.

¿CÓMO ME INSCRIBO?

Las nuevas inscripciones serán exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud. Se elimina la retroactividad, es decir no se podrán recuperar semanas de cotización. La inscripción se realizará únicamente mediante medios electrónicos que garanticen la trazabilidad y consistencia de los registros afiliatorios.

MODALIDAD 10

Si un trabajador independiente contrata la Modalidad 10, que cubre el servicio de Seguro de Enfermedad y Maternidad, no podrá contratar la Modalidad 40.

LO QUE VIENE

El decreto publicado señala que el IMSS realizará un análisis del efecto de la Modalidad 40 en la situación financiera del Instituto y entregará los resultados en un plazo no mayor a seis meses para elaborar, si es el caso, una propuesta de modificación, con el fin de que sea viable en el mediano y largo plazos. Alan Duclaud, abogado especialista en seguridad social y socio de la firma Monsalvo Duclaud, señaló que una vez que se tenga esa información, la Dirección Jurídica emitirá un proyecto de reforma a la ley. “El Instituto Mexicano del Seguro Social puede presentar un proyecto”, dijo. “Seguramente lo hará a través de la Presidenta (Claudia Sheinbaum) al Congreso de la Unión y entonces tendrá que venir un proyecto de reforma a la Ley”.