Monclova, Coah.- Mínima es la rotación de personal en empresas de Monclova porque actualmente no son muchas las oportunidades de empleo y la gente cuida su trabajo debido a que en este momento es una ventaja tener uno firme que le brinde ingresos económicos semanales o quincenales, manifestó el empresario Carlos Elizondo Delgado.

“No hay rotación porque no hay una cantidad importante de trabajo, ahora no podemos decir me ofrecen uno mejor y me voy, la gente está conservando su empleo”, expresó.

Sostuvo que el hecho de tener un empleo formal con prestaciones de ley, como el seguro social, es importante para proteger a la familia, y hay que conservarlo, ser consciente de que las cosas en la región Centro de Coahuila no están como quisiéramos en cuanto a empleos.

Fue cierre AHMSA un duro golpe

Comentó que no han dejado de generarse nuevos empleos, pero el descalabro que se sufrió con el cierre de la empresa Altos Hornos de México ha generado que todavía no se pueda contratar a toda la gente que dejó de laborar en la siderúrgica local.

“Valoremos de forma consciente la ventaja de tener un empleo formal que nos da ingresos semanal o quincenal, tenemos la obligación de dar el extra para conservar el trabajo y salir adelante”, apuntó.

Estrategia empresarial

El entrevistado dijo que hay casos en los que una empresa pudiera ofrecer un mejor salario y prestaciones a un trabajador para que se vaya a trabajar a ella, no se le puede quitar la intención de que lo haga para mejorar sus ingresos económicos.

Sin embargo, indicó que las empresas suelen incrementar el salario a los trabajadores valiosos para que no se vayan a otra empresa y se pongan la camiseta para que se queden el mayor tiempo posible.

En el caso de los jóvenes, dijo que los que todavía viven con sus papás son los que no valoran un trabajo y tampoco aquellos que reciben una beca económica del programa federal “Jóvenes Construyendo el Futuro”.