Monclova, Coah.- Después de 20 años de trayectoria en Altos Hornos de México (AHMSA), Mónica Elizondo Ortiz anunció el cierre de su ciclo laboral en la siderúrgica, mediante una carta de despedida publicada este 15 de octubre en su perfil de LinkedIn, en la que expresó su agradecimiento a sus compañeros y reconoció el esfuerzo de los trabajadores que han mantenido la esperanza de que la empresa vuelva a operar.

En el mensaje, Elizondo Ortiz recordó que ingresó a AHMSA hace dos décadas para cubrir una vacante como asistente en el área de Recursos Humanos. Recién graduada de la carrera de Derecho y con un hijo de un año bajo su responsabilidad, aseguró que abrazó aquella oportunidad con todo su empeño. De sus 20 años en la empresa, 16 formó parte del área Jurídica Corporativa.

Su salida ocurre en medio de la crisis que enfrenta la siderúrgica, situación que, señaló, ha afectado a cerca de 14 mil trabajadores directos y a toda la Región Centro de Coahuila.

En su despedida, destacó que durante los últimos cuatro años el área de Recursos Humanos desvinculó a más de 3 mil trabajadores, de los cuales 2 mil celebraron convenios de terminación que les permitieron cerrar sus ciclos laborales y legales. Añadió que, gracias al trabajo en equipo, fue posible atender cientos de demandas laborales y evitar que estas se multiplicaran por miles.

La exdirectiva agradeció a su equipo de trabajo por el apoyo, la entrega y el profesionalismo con los que enfrentaron un proceso que calificó como complejo y doloroso. También reconoció al personal que continúa laborando con la esperanza de que el concurso mercantil concluya con la venta de la empresa y la reactivación de sus operaciones.

Asimismo, destacó los sacrificios que han realizado los trabajadores que permanecen en las instalaciones, entre ellos cumplir largas jornadas, entregar información en tiempo y forma, soportar condiciones precarias y, en algunos casos, trabajar durante las noches sin energía eléctrica. Señaló que sus esfuerzos han sido fundamentales para hacer posible el proceso concursal y conservar en buen estado los equipos que se pretende vender.

Elizondo Ortiz expresó su deseo de que el procedimiento llegue a buen término para poner fin a la incertidumbre que viven miles de familias. También aseguró que los trabajadores de AHMSA representan uno de los principales activos de la compañía, debido a su capacitación, conocimientos especializados y experiencia adquirida tanto en escuelas de formación como en la propia Universidad AHMSA.

“Por sus trabajadores, AHMSA llegó a ser la siderúrgica integrada más consolidada de Latinoamérica. Y volverá a serlo por ellos”, expresó en su mensaje de despedida.

La publicación también recordó un antecedente ocurrido en julio de 2023, cuando circuló entre trabajadores de confianza de AHMSA un comunicado apócrifo que anunciaba la supuesta renuncia de la entonces directora corporativa de Recursos Humanos.

Aquel documento, fechado el 25 de julio de 2023 y elaborado con los logotipos del Grupo Acerero del Norte, estaba dirigido a los empleados de AHMSA y sus subsidiarias. En él se atribuía la supuesta decisión de dejar el cargo a los atropellos que, según el texto, sufría la base trabajadora.

El comunicado señalaba que la responsable de Recursos Humanos no podía permitir ni ser cómplice de esas situaciones, al considerar que el capital humano debía recibir un trato respetuoso y que sus derechos y obligaciones laborales debían cumplirse conforme a las leyes y normas vigentes.

Sin embargo, en aquella ocasión se advirtió que el documento era apócrifo, por lo que no constituía una confirmación oficial de renuncia.