Monclova, Coah.- El Pacto Coahuila ha generado estabilidad laboral en el estado, lo que es tan importante como la seguridad pública y la paz social para que inversionistas nacionales y extranjeros consideren la instalación de nuevas empresas que generen empleos, manifestó el presidente de Canacintra en Monclova, Jorge Mtanous Falco.

“Esperemos que este pacto se sume al esfuerzo de Gobierno del Estado para atraer nuevas empresas a la Región Centro de Coahuila, donde tanto las necesitamos”, expresó el líder empresarial, quien el jueves estuvo en Saltillo para atestiguar la firma del Pacto Coahuila entre representantes de la Iniciativa Privada, sindicatos y el gobernador Manolo Jiménez Salinas.

Resalta importancia de la estabilidad laboral

Explicó que la estabilidad laboral es tan importante como la seguridad pública y la paz social, porque son puntos que empresarios extranjeros y nacionales ven en las ciudades donde están interesados en invertir.

“La seguridad, la paz social y la estabilidad laboral, así como este pacto tripartita es lo que le ha dado a Coahuila el lugar que tiene en México”, señaló.

Repuntan las contrataciones

En el caso específico de la Región Centro de Coahuila, el entrevistado manifestó que este pacto a generado un repunte en las contrataciones; “no es algo que estoy inventando, están los números en el seguro social, se están dando de alta nuevas plazas de trabajo y hay empresas que se están reactivando”, señaló.

Expuso que el pacto consiste en que la Iniciativa Privada, Gobierno del Estado, sindicatos y trabajadores estén de acuerdo en las condiciones en que se debe trabajar, el gobierno a través de la Secretaría de Trabajo nos concilia a trabajar con capacitación, actualización en todos los sistemas de seguridad y de inteligencia, para que todo vaya de la mano y al final se tenga una mejor mano de obra y que los trabajadores sean tratados con dignidad.

“Si cualquiera de los tres queda fuera de ese pacto o no está involucrado, ninguno de los tres ganamos, pero vamos muy bien”, apuntó.

Citó como ejemplo que en el caso de la Región Centro de Coahuila, no se registran huelgas contra empresas desde hace muchos años y ya no se registran conflictos laborales por el reparto de utilidades a los trabajadores.