El índice de rotación de personal y ausentismo en empresas del ramo automotriz de la Región Centro de Coahuila es menor al 1 por ciento, debido a que la dificultad para encontrar un empleo ha generado que los trabajadores valoren más su fuente laboral, manifestó el dirigente sindical de la CTM Frontera, Mario Galindo Montemayor.

Recordó que durante 2021 y 2022 el índice de rotación de personal en empresas de la industria automotriz se ubicaba entre el 6 y 7 por ciento; sin embargo, actualmente esos niveles han disminuido de manera considerable, al colocarse en cifras marginales, inferiores al 1 por ciento.

“Históricamente no habíamos tenido ese número, lo que para el sector empresarial representa un buen indicador, porque la gente no falta, cuida su empleo y no da motivos para que sea despedida”, expresó.