Monclova, Coah.- Entre jóvenes recién egresados, profesionistas de más de 50 años acudieron al Día de Carrera Profesional de Dual en Canacintra, con la esperanza de colocarse en una de las 45 vacantes.

Conrado Carmona Ortiz, de 58 años, ingeniero químico, llegó a dejar papelería. Lleva un año desempleado tras haber trabajado como gerente administrativo en Monclova.

“Así es, ahorita estoy desempleado y vine a dejar mi papelería para una posible contratación”, contó.

Ha tenido que salir de Monclova por trabajo a Aguascalientes, San Luis Potosí, Zacatecas y Ciudad de México, aunque no en el ramo de la fundición.

“Las veces que he salido son por propuestas de trabajo en diferentes partes de la República. Esta es una buena oportunidad que convocaron para nosotros los que estamos en esa situación”.

Dice que no le teme a competir con jóvenes.

“Muchas veces la competencia es con uno mismo. Las edades ahorita, como los géneros, son algo que debes de tener al día. Eso no es ningún problema”.

Considera que Monclova empieza a recuperarse en empleo.

“Por las noticias que ustedes emiten, aquí hay una oportunidad. En este momento se está presentando y es para todos”.

Otro caso es el de Mario Alberto Medrano, de 55 años, ingeniero en Sistemas con especialidad en Mantenimiento Industrial. Tiene casa en Monclova y en Monterrey, pero quiere quedarse en su tierra, donde están enterrados sus padres.

“Vi la oportunidad y quise venir, nada me gustaría más que quedarme aquí”, dijo, pero denunció la barrera de la edad.

“Estamos encontrando una resistencia muy grande a las personas mayores de 50 años. Por eso estamos saliendo fuera. En Monterrey casi no tenemos ese problema”.

Tuvo que emigrar tras el cierre de AHMSA.

“Por el cierre de AHMSA y por la edad prácticamente, porque aquí no nos quieren, ya de 50 años ya no hay. Yo ya tengo tres meses fuera, esta es la segunda vez. La primera fue hace como un año y medio, me fui a Ramos Arizpe”.

Asegura que en Monclova los filtros los hacen jóvenes sin valorar la experiencia.

“Si podrás asomarte, la gente de recursos humanos son niñas de 25 años que a nosotros ya nos ven... Cosa curiosa, yo tengo experiencia, estuve en varias entrevistas para un puesto en Ternium y lo primero que les dije fue que tengo 55 años. Y fue muy agradable que la gerente de mantenimiento me dijera: a nosotros no nos importa la edad, nos importa la experiencia. Porque aquí tenemos a la mano gente de la uni, gente del Tec de Monterrey, sí, pero no saben trabajar porque no tienen la experiencia que ustedes tienen”.

Aunque los procesos fuera son más largos, de tres a cinco meses, dice que sí contratan y con sueldos competitivos.

El reclutamiento de Dual continúa del 7 al 9 de octubre en Canacintra, de 9:00 a 14:00 horas.