Monclova, Coah.- El Centro de Conciliación Laboral acumula más de 8 mil asuntos y prevé cerrar el año con más de 10 mil, relacionados con despidos, rescisiones laborales y conflictos por pagos o prestaciones, informó su director, Roberto Ramírez García, quien destacó que los asuntos atendidos son confidenciales.

Actualmente, el organismo mantiene sus puertas abiertas para asesorar a trabajadores ante incumplimientos de pago, prestaciones o despidos.

Ramírez García exhortó a los trabajadores a acudir a las instancias correspondientes para resolver sus diferencias legalmente, en lugar de recurrir a redes sociales, donde puede existir desinformación.

También advirtió que ciertas acciones durante la temporada de reparto de utilidades pueden ser ilegales y provocar la rescisión laboral, por lo que recomendó buscar asesoría antes de tomar decisiones.