Frontera, Coah.- Con un cierre de año con características sin precedentes en las últimas crisis, empresas de la Región Centro iniciaron desde agosto un proceso silencioso y constante de contratación, aseguró Mario Dante Galindo Montemayor, representante de la CTM en Frontera.

Señaló que luego de meses con los departamentos de selección y reclutamiento cerrados, hoy ya se observa el ingreso de hombres y mujeres cada semana en diferentes plantas, no solo para cubrir rotación que está por debajo del 1 por ciento sino con contrataciones adicionales.

"Hoy te puedo decir que eso quedó atrás y que empezamos a ver que ingresa gente, no aquellos llamados de 150, 80, 200. Ahorita los procesos son por semana, pero ya es constante desde agosto", indicó.

El fenómeno, explicó, obedece a que las empresas se están preparando para un incremento en volúmenes de producción a partir del primer trimestre de 2027.

Apuntó que mientras antes la planeación anual se hacía en enero y febrero, ahora se adelantará a diciembre, ante la posibilidad de que clientes, principalmente de Estados Unidos, aumenten de la noche a la mañana pedidos de hierro gris o aluminio del 15 al 60 por ciento, incremento que no podrían cumplir sin personal.

"Lo que nos dice este fenómeno es que las empresas se empiezan a preparar para que a partir del 1 de enero, febrero, marzo veamos un claro incremento en los volúmenes de producción", sostuvo Galindo Montemayor.

Consideró que después de noviembre habrá noticias importantes y se definirá cómo estará 2027, lo que calificó como un cuadro de positivismo, cambio y estabilidad, no visto en años que han administrado bajos volúmenes.

Añadió que aunque en la mesa de negociación con el principal socio comercial no se aborda directamente el tema de seguridad, de manera paralela sí influye, y Coahuila al ser el principal autopartero del País tiene un hándicap importante, aun con los vaivenes políticos y comerciales.

"Hay buenas noticias y hay que darlas a conocer porque este fenómeno no lo habíamos vivido", concluyó.