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Cae industria de la construcción en Coahuila; mejoran 22% salarios de empleados

Los indicadores clave de la actividad constructora en la entidad mostraron descensos en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Los indicadores clave de la actividad constructora en la entidad mostraron descensos en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Se contrae la construcción en Coahuila | Pixabay
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ZOCALO | MONCLOVA
04-24-2026
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Saltillo, Coah.- La industria de la construcción en Coahuila experimentó una contracción significativa en febrero de 2026, según los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC) del INEGI.

De acuerdo con las cifras actualizadas dadas a conocer la mañana de este viernes, los indicadores clave de la actividad constructora en la entidad mostraron descensos en comparación con el mismo periodo del año anterior, superando en la mayoría de los casos la caída promedio a nivel nacional.

El valor de producción en Coahuila disminuyó un 5% a tasa anual, una caída más pronunciada que el promedio nacional, que fue del 1%. Esta reducción en el valor de la producción sugiere una menor actividad y volumen de obras realizadas en la entidad.

En cuanto al personal ocupado total, Coahuila registró una baja del 5.9% en febrero de 2026 en comparación con el año anterior. Esta cifra es superior a la disminución del 2.9% observada a nivel nacional, lo que indica una mayor pérdida de empleos en el sector de la construcción en Coahuila.

Las horas trabajadas también reflejaron esta tendencia negativa, con una disminución del 8.7% en Coahuila. Esto sugiere que no solo se redujo el número de trabajadores, sino que también aquellos que permanecieron en sus puestos trabajaron menos horas.

A pesar de la contracción general, las remuneraciones medias reales en Coahuila mostraron un comportamiento atípico y positivo, con un notable aumento del 22% a tasa anual. Este incremento contrasta fuertemente con el promedio nacional, que fue de un 2.2%. Este dato podría indicar un ajuste salarial para el personal restante o un cambio en la composición de la fuerza laboral hacia puestos mejor remunerados, a pesar de la disminución en el personal ocupado y las horas trabajadas.

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