Saltillo, Coah.- El trabajo coordinado entre la ciudadanía, empresarios, sindicatos, academia y gobierno, ha sido determinante para la implementación de acciones y políticas que permiten la estabilidad del empleo pese a un entorno económico vertiginoso, reconoció Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo de Coahuila durante su comparecencia en el marco del Segundo Informe de Resultados del gobernador Manolo Jiménez Salinas.

Dentro de su presentación destacó el liderazgo de Coahuila en ámbito nacional en formalidad laboral, acceso a prestaciones, contrato escrito y empleos formales para jóvenes. Además, se ubicó entre los primeros lugares en empleo formal para mujeres y conciliación laboral. Estos logros, recalcó, se reflejan en empleos mejor remunerados, con seguridad social y mayor estabilidad para las familias.

En materia de vinculación laboral, indicó que el Servicio de Empleo ofreció más de 82 mil atenciones en 2025 y organizó 20 ferias de empleo con la participación de 552 empresas y más de 14 mil vacantes. También se realizaron 270 jornadas laborales en colonias y comunidades, que permitieron colocar a más de 2,300 personas en empleos formales. La estrategia “Abriendo Espacios” atendió a 6,800 personas de grupos vulnerables, un crecimiento del 35 por ciento respecto al año anterior.

La capacitación fue otro pilar clave: a través del ICATEC se formaron 29 mil 125 trabajadores mediante 2 mil 374 cursos, con una inversión de 75.4 millones de pesos. Estos esfuerzos incluyen alianzas con municipios, instituciones educativas y cámaras empresariales, así como programas especializados como el curso “English Survival and Success” para jóvenes que colaboran con Yokohama Tire Manufacturing México.

En materia de justicia laboral, Coahuila destacó por mantener estabilidad y promover la conciliación. En 2025 se resolvieron 95% de los asuntos representados por la Procuraduría del Trabajo a favor de los trabajadores y se concluyeron 3,143 expedientes en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. El Centro de Conciliación Laboral entregó más de 888 millones de pesos mediante convenios y alcanzó un porcentaje de conciliación prejudicial de 87.7%, ubicando al estado entre los tres mejores del país.

El diálogo social tripartito se fortaleció con el “Pacto Coahuila 2025”, orientado a preservar empleos y fomentar crecimiento económico. Entre los proyectos especiales destacan la formalización de 3 mil trabajadores con apoyo del IMSS y la vinculación de 3,200 jóvenes con empresas. Además, se generaron 2,470 empleos temporales en 13 municipios. Zogbi concluyó que estos resultados comprometen al estado a mantener y ampliar sus logros laborales, consolidando a Coahuila como un referente nacional de estabilidad, orden y progreso.