Piratean empresas trabajadores

Monclova, Coah.- Ante la falta de buenas oportunidades y salarios atractivos, es común que el trabajador cambie de empleo ante la oferta de una cantidad extra a su sueldo actual, propiciando gran rotación de personal, “hay mucha piratería de recursos humanos”, manifestó el presidente de Coparmex, Mario Coria Roehll.

Por lo que dijo, las empresas tienen que hacer un mayor esfuerzo para tratar de captar la plantilla necesaria, y más en retenerla y generar lealtad hacia la misma.

“Yo creo que en Coparmex podemos aportar mucho y podemos sumarnos a las empresas a buscar hacer programas que traten de retener más el capital humano que ya tienen, porque hay mucha piratería de recursos humanos, les ofrecen un poquito más, algún bono o algo, y las personas se cambian de empleo”, declaró.

Hay que enseñarle a los trabajadores a evaluar bien y a saber elegir las oportunidades, continuó, porque el cambio de empresa modifica también la rutina y costos diarios para el empleado.

“Entonces hay que buscar cómo conciliar y negociar con nuestra fuerza laboral y tratar de retenerlos para crear más lealtad de las familias y de los trabajadores hacia las empresas, y de las empresas hacia los trabajadores y sus familias”.

“Yo creo que si logramos hacer esta sinergia empresa-fuerza laboral, todos salimos ganando”, finalizó.